Бывший министр финансов США Хэнк Полсон бьет тревогу: стремительное развитие искусственного интеллекта может оставить без работы десятки миллионов человек. По его мнению, экономике необходима экстренная подготовка к тектоническим сдвигам, которые изменят привычный рынок труда до неузнаваемости.
Почему руководители теряют покой
Семь из десяти генеральных директоров сегодня находятся на грани клинического стресса. Глава глобальной консалтинговой компании отмечает, что топ-менеджмент изматывает ежедневная гонка за показателями: нужно сокращать расходы, обеспечивать рост и оправдывать ожидания совета директоров. Примечательно, что сам по себе искусственный интеллект пока не входит в число главных страхов. В начале года в списке факторов стресса ИИ занимал лишь девятую строчку из одиннадцати, хотя эти данные еще не учитывали недавнее обострение геополитической обстановки.
Перестройка вместо увольнений
Настоящая ценность технологий ИИ заключается не в закупке софта, а в глубокой трансформации бизнес-процессов. Эксперты призывают бизнес отказаться от тактики массовых сокращений и сфокусироваться на переобучении сотрудников. По предварительным оценкам, переформатировать придется более половины всех рабочих мест в США. Это потребует от всей страны масштабного пересмотра подходов к труду и должностным обязанностям.
Личный контроль и новые инвестиции
Несмотря на общую напряженность, руководители признают: без ИИ долгосрочный успех невозможен. Доля генеральных директоров, взявших внедрение нейросетей под личный контроль, за год выросла вдвое — с 36% до 72%. На фоне этого компании активно наращивают инвестиции, стремясь как можно быстрее интегрировать новые технологии в свою корпоративную структуру.
